我们的价值观

我们的价值观是我们所做的一切的核心,包括对社区和全球社区的广泛影响。。megaport的核心价值观是打破壁垒,实现敏捷、可靠的资源,连接世界。。

可爱的图标

因为我的职位需要经常出差,所以megaport对灵活工作形式的支持是非常宝贵的。在家工作的灵活性意味着我可以更多地和我的三个儿子在一起。。对我来说非常重要的是,我的雇主可以鼓励我尽到父亲的责任,让我的工作和家庭生活保持平衡。。

holly muniz

客户经理

我很享受在megaport工作。。因为他们很清楚公司是多么重视工作和生活的平衡。。也不会觉得做父母对自己不利,觉得自己可以继续做母亲。。每个人都是合作的,友好的,有弹性的,“努力工作,玩耍”的态度。。我觉得我更像家人,而不是同事。。跳槽到megaport,我认为我做了一个正确的选择。。

indira parameswaran

项目经理

megaport提供了一个完美的环境平衡,激发、培养和鼓励个人的创造性和热情。megaport可以通过各种方式让你体会到照顾人的好处。灵活的工作时间,基础设施,装饰办公空间,或者与megaport员工的互动。。努力工作,自然会产生报恩的意愿,能最大限度地发挥自己的能力。也就是说,我喜欢这个事实,因为我可以从事理想的工作。。

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flexiblework

灵活的工作环境

annualleave

带薪年假制度

study

丰富的学习和培训津贴

bdayleave

生日假

sharescheme

全体员工的份额计划

retirement

退休基金的缴纳

parentalleave

一次养育者和二次养育者同等的育儿休假

dresscode

休闲着装规范

办公室工作以及在家工作

megaport是一家多元化的全球性公司,我们热爱它。。我们的办公室和员工分布在全球13个国家,我们超越国界,聚集全球最优秀的人才,建立业界最优秀的团队,让人们无论在哪里都能推动创新。。公司开放的办公环境反映了我们的价值观。。通过欢迎他们带宠物和孩子来工作,他们接受了生活本身。。我们在布里斯班、旧金山、柏林、伦敦、新加坡、日本和香港都有办事处,都柏林也即将成立。。

如果你有兴趣和我们一起工作,?

正在招募的你可以在这里看到。。你只需要填写申请要求中的问题,然后上传你的简历、求职信和你想提供的工作样本。。发送之后,会收到确认收到申请的自动邮件回复。。

招聘流程包括应聘、面试、决定三个阶段。面试的次数取决于职位、地点和招聘经理。

我建议你搜索megaport网站,基本了解megaport故事。。招聘内容展示了我们所要求的技能和经验的概况,帮助我们锁定面试的重点,并为我们提前准备一些具体的例子提供参考。。另外,我建议应聘者事先准备好问题。。

megaport鼓励员工做真实的自己。。也就是说,不仅有觉得牛仔裤、T恤、运动鞋最舒适的员工,也有喜欢休闲裤和领子衬衫的员工。。面试时,请挑选最能体现自己专业能力的东西。。

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