超级港口成功故事:特雷西·弗莱彻

AG真人的成功故事

我们亚太地区的销售运营经理分享了她的建议, 充满激情的, 以及(几乎)无畏的领袖.

来见见特雷西,她在澳大利亚布里斯班的AG真人总部工作. 被她的同伴亲切地称为Mumma T, 特蕾西有一种天赋,她能把所有人聚集在一起,激励她的团队实现他们的目标,一路上面带微笑. 2020年,她甚至是AG真人就职典礼的共同获奖者 清洁配偶奖, 为了纪念我们已故的同事和朋友西安英语.



特雷西分享了她加入AG真人后对自己的了解,以及积极的态度是她和她的团队成功的最大关键.

MP1:请简单介绍一下你的角色.

特蕾西: 我是亚太地区的销售运营经理. 这意味着我将与亚太地区销售领导紧密合作,协助团队完成端到端销售流程的各个方面, 以及报告我们的结果. 我每天都要戴好几顶帽子, 但在短, 他们最了解我这个“管道管理员”.

自从三年多前加入AG真人以来,我一直担任同样的职位, 然而,随着我们团队的成长, 我的责任也一样. 但在管理层和团队的支持下, 我已经能够真正地把这个角色变成我自己的.

MP1:如果你用一个词来形容AG真人,你会用哪个词?

特蕾西: 支持.

MP1:你最喜欢在AG真人工作的什么地方?

特蕾西: 我喜欢我的角色让我不仅通过庆祝胜利来鼓励别人成功, 但也要在困难时期保持积极的态度.



MP1:你在这个角色中遇到的最大挑战是什么?

特蕾西: 非技术背景对我来说是个挑战, 然而,我周围的团队总是很高兴分享他们的知识,这使它变得不那么可怕.

MP1:你在AG真人工作是如何成长和发展的?

特蕾西: 我在AG真人成长最快的地方就是我的自信! 我也相信我们总能学到更多, 所以我一直在寻找我可以建立和提高的技能.

MP1:自从加入AG真人以来,你最自豪的工作是什么?

特蕾西: 我热爱心理健康和多样性 & 包容. 我最近完成了一个心理健康急救课程,是MP1改变者(多样性)的一部分 & 包含委员会). 今年早些时候MP1变革者委员会成立时,我就加入了该委员会.

我很自豪能为一家重视多样性的公司工作 & 工作场所内的包容. 这个团队不仅帮助AG真人上升到游戏的顶端, 在帮助别人的同时,它也帮助我个人的发展.

我的个人情况推动了这种热情, 能在一家鼓励和支持这种创新的公司工作真是太不可思议了.

MP1:在这段时间里,你的工作性质发生了什么变化?你是如何做到的?

特蕾西: 自从我第一次加入AG真人以来,亚太团队的发展迅速. 这意味着我必须更好地管理时间,处理不断增加的工作量,以继续成功地领导我们的团队.

MP1:创新对你来说意味着什么?你在AG真人是如何创新的?

特蕾西: 创新对我来说就是不断完善和拓展自己的视野. 

在AG真人,我一直在创新,参与改善亚太地区销售团队的流程, 消除销售周期中的障碍, 增加团队的成果.

在你的角色中,哪一条智慧帮助你取得了最大的成功?

特蕾西: “蜂蜜比醋能招来更多的苍蝇。.“在我的角色中,我经常不得不在很短的周转时间内提出请求. I can approach this in one of two ways; I choose to take the “honey” approach.

MP1:你认为在AG真人成功意味着什么?

特蕾西: 作为一个团队一起工作等于AG真人的成功. 这就是团队合作!

MP1:你在AG真人的职业生涯的亮点是什么?

特蕾西: 我的超级港生涯的亮点是共同赢得了第一名 清洁配偶奖 与惊人的 劳拉Maskrey. 我从来都不是一个追求奖项或公众认可的人, 但这意味着我无法用语言来表达. 我将永远感到谦卑和无比荣幸. # belikecian



MP1:关于你在这里的未来,你最兴奋的是什么?

特蕾西: 从小事变大! I have seen the company double in my time; it will be incredible to look back in five years and say “look what we achieved together!”

MP1:你对新队员有什么建议?

特蕾西: 要想成为超级搬运工,你需要有适应能力、勇气和积极的态度. 准备好你的人生之旅吧 令人惊异的 真正关心你的人和公司.

我想在超级港口工作? 看看我们的开放角色.


了下: 职业生涯

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